لایحه تبدیل قرارداد موقت به قرارداد دائم بعد از ۴ سال برای جامعه کارگر

لایحه تبدیل قرارداد موقت به قرارداد دائم بعد از ۴ سال برای جامعه کارگر
  • امروز : چهارشنبه - 9 خرداد - 1403
اخبار اقتصادی امروز : 0

سرخط اخبار اقتصادی

قیمت انواع مقاطع فولادی در ۸ خرداد ۱۴۰۳ + جدول “فولاد خزر” مطالبات کارگران را پرداخت کرد ثبات قیمت طلا همزمان با کاهش اندک شاخص دلار توقف ۵ ساعته پروازهای فرودگاه بین‌المللی مهرآباد در روز چهاردهم خرداد ماه برنامه‌ریزی برای انجام ۳۰۰ پرواز از فرودگاه نجف و بغداد به ایران زورمان به شرکت هواپیمایی نمی‌رسد که نام مسافر را به فارسی درج کنند خط دهی طلا و دلار به بازار سکه رگبار و رعد و برق در شمال و شمال غرب کشور انتشار چهارمین مجموعه NFT کریستیانو رونالدو رشد ۲ روزه بازار ارز/ عامل کاهشی، سیگنال صعودی داد؟ چرا روند قیمت دلار و سکه در بازار برگشت؟ قیمت انواع مقاطع فولادی در ۷ خرداد ۱۴۰۳ + جدول مزایده عمومی فروش ۳۵ هزار تن لجن آهن‌اسفنجی فولاد هرمزگان شرکت «لکوموتیو ریل اروند» به سازندگان قطعات واگن پیوست بازدید عضو مجلس خبرگان رهبری از خط تولید ورق‌های فولادی مبارکه تأثیر ریسک‌های کلان بر دارایی‌های ریسکی اظهارات جدید منظور درباره نرخ ارز / افزایش ۳ برابری تخصیص ارز برای نیروهای مسلح در دولت سیزدهم رشد قیمت طلا پیش از انتشار داده‌‌های کلیدی از اقتصاد آمریکا قیمت پژو پارس LX و XU۷P +جدول تعداد مستاجران کشور به ۷ میلیون رسید نرخ قند و شکر در میادین تره بار سقف اجاره‌بها هفته آینده جمع‌بندی و ابلاغ می‌شود رشد اقتصادی سال گذشته ۵.۷ درصد شد عکس/ بازگشت آرامش به بازار طلافروشان


9
تهران 20 | نحوه تعیین دستمزد کارگران توسط شورای عالی کار
لایحه تبدیل قرارداد موقت به قرارداد دائم بعد از ۴ سال برای جامعه کارگر
  • کد خبر : 446792
  • 05 اردیبهشت 1403
لایحه تبدیل قرارداد موقت به قرارداد دائم بعد از ۴ سال برای جامعه کارگر
رعیتی‌فرد، معاون روابط کار وزارت تعاون و کار و محسن باقری، نماینده کارگران در شورای، مدیر عامل شرکت واحد اتوبوس‌رانی تهران و مالکی، سرپرست سازمان مدیریت و نظارت بر تاکسیرانی شهر تهران، چهارم اردیبهشت ماه در برنامه تهران ۲۰ حضور پیدا کردند تا با مجری برنامه گفت‌وگو کنند. آن‌ها در این برنامه از تصمیمات شورای عالی کار در خصوص کارگران سخن گفتند.

باقری در مورد امنیت شغلی کارگران گفت: یکی از اصلی‌ترین درخواست جامعه کارگران، امنیت شغلی است. خوشبختانه در طی دو سال اخیر رهبر معظم انقلاب و رئیس جمهور محترم مواضع خوبی را در این زمینه گرفتند. در همین راستا اتفاقات مطلوبی نیز رخ داده است. با این حال هنوز برخی از موارد از جمله تبدیل وضعیت قراردادهای کار کارگران به نتیجه نرسیده است.

وی افزود: متاسفانه با توجه به واگذاری‌های اخیر که از جمله مهم‌ترین آن‌ها می‌توان به شرکت داروگر اشاره کرد ما شاهد بیکار شدن بیش از ۸ هزار کارگر بودیم. در وافع واگذاری برند‌ها به دست افراد نادرست باعث از بین رفتن آن‌ها شده است. در سال‌های گذشته ما شاهد گرانسازی حامل‌های انرژی مواجه بودیم که باعث حرکت به سمت دلاری شده است. با این حال خوشبختانه در این زمینه اقداماتی صورت گرفته است.

رعیتی فرد اظهار کرد: بر طبق ماده ۷ قانون کار، آسیب‌شناسی‌های لازم صورت گرفته و در دوسال گذشته کمیته امنیا شغلی شکل گرفت. در این راستا لایحه‌ای را به دولت پیشنهاد دادیم. بر طبق این لایحه کارهایی که ارزش مستمر دارند، بعد از ۴ سال می‌بایست قراردادشان تمدید شود. همچنین بر طبق فرمایش مقام معظم رهبری، ما برای ایجاد توازن میان کارگر و کارفرما دست به کار شدیم. این لایحه آماده شده و در مجلس دوازدهم ارائه خواهد شد.نحوه تعیین دستمزد کارگران توسط شورای عالی کار

باقری اظهار داشت: در حال حاضر لازم است که بر روی آئین نامه اصلاحات لازم صورت بگیرد و تبدیل به قانون شود تا ما بتوانیم به آن عمومیت ببخشید. همچنین در خصوص بیمه بیکاری نیز ما این ایده را مطرح کردیم که اگر کارگر به صورت غیر ارادی بی کار شده باشد، مشمول شرای بیمه بیکاری خواهد بود.

کارفرما نمی‌‌تواند بی دلیل کارگر را اخراج کند. اگر قبل از اتمام دوره چهارساله، کارفرما قصد اخراج کارگر را داشته باشد، او می‌تواند به مراجع حل اختلاف مراجعه کرده ومشکل را از بین ببرد. با تایید یا رد مراجع حل اختلاف است که تصمیم مشخص در این زمینه گرفته می‌شود.

باقری گفت: شورای عالی کار ساختاری ۳ جانبه دارد. در واقع این بهترین محل برای بررسی مسائل محتف مربوط به کارگران است. با این حال کارگران همواره حق و اعتراض دارند. اکنون ما جلساتی طولانی را در این راستا برگزار کرده‌ایم. در همه قوانین مربوط به دستمزد، هزینه‌های زندگی مطرح شده و دستمزد با هدف پوشش این هزینه‌ها تعیین می‌شود. ما همواره پای میز مذاکرات بوده و هستیم و رضایت جامعه هدف خود را مهم می‌دانیم.

رعیتی فرد اظهار کرد: در دنیا شیوه‌های تعیین دستمزد متفاوت است. یکی از این شیوه‌ها توافق بین اتحادیه کارگری و کارفرمایان، و شیوه دیگر شیوه چانه‌زنی و سه‌جانبه است. از سال ۶۹، شورای عالی کار به صورت سه‌جانبه برای حقوق و دستمزد تصمیم‌گیری کرده است. تصمیمات به گونه‌ای هستند که کارگران، کارفرمایان و به طور کلی همه ارکان کار بتوانند برای آینده خود تصمیم‌گیری کنند.

تهران بیست به تهیه کنندگی مجتبی احمدی شنبه تا پنج‌شنبه ساعت ۲۰:۰۰ از شبکه تهران روی آنتن می‌رود.

علاقه‌مندان می‌توانند برای دریافت اطلاعات بیشتر، مشاهده ویدیوهای برگزیده برنامه و استفاده از تصاویر استیج و پشت صحنه به شبکه‌های اجتماعی به آدرس @tehran20_tv5 مراجعه کنند.

منبع: https://tv5.ir/program/420831

✅ آیا این خبر اقتصادی برای شما مفید بود؟ امتیاز خود را ثبت کنید.
[کل: ۱ میانگین: ۵]
لینک کوتاه : https://eghtesadafarin.com/?p=446792

💬 نظرات خود را با ما در میان بگذارید

مجموع دیدگاهها : 0
📜 قوانین ارسال نظرات کاربران
  • دیدگاه های ارسال شده شما، پس از بررسی توسط تیم اقتصاد آفرین منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی توهین، افترا و یا خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران باشد منتشر نخواهد شد.
  • لازم به یادآوری است که آی پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی می باشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.