باقری در مورد امنیت شغلی کارگران گفت: یکی از اصلی‌ترین درخواست جامعه کارگران، امنیت شغلی است. خوشبختانه در طی دو سال اخیر رهبر معظم انقلاب و رئیس جمهور محترم مواضع خوبی را در این زمینه گرفتند. در همین راستا اتفاقات مطلوبی نیز رخ داده است. با این حال هنوز برخی از موارد از جمله تبدیل وضعیت قراردادهای کار کارگران به نتیجه نرسیده است.
وی افزود: متاسفانه با توجه به واگذاری‌های اخیر که از جمله مهم‌ترین آن‌ها می‌توان به شرکت داروگر اشاره کرد ما شاهد بیکار شدن بیش از ۸ هزار کارگر بودیم. در وافع واگذاری برند‌ها به دست افراد نادرست باعث از بین رفتن آن‌ها شده است. در سال‌های گذشته ما شاهد گرانسازی حامل‌های انرژی مواجه بودیم که باعث حرکت به سمت دلاری شده است. با این حال خوشبختانه در این زمینه اقداماتی صورت گرفته است.
رعیتی فرد اظهار کرد: بر طبق ماده ۷ قانون کار، آسیب‌شناسی‌های لازم صورت گرفته و در دوسال گذشته کمیته امنیا شغلی شکل گرفت. در این راستا لایحه‌ای را به دولت پیشنهاد دادیم. بر طبق این لایحه کارهایی که ارزش مستمر دارند، بعد از ۴ سال می‌بایست قراردادشان تمدید شود. همچنین بر طبق فرمایش مقام معظم رهبری، ما برای ایجاد توازن میان کارگر و کارفرما دست به کار شدیم. این لایحه آماده شده و در مجلس دوازدهم ارائه خواهد شد.
باقری اظهار داشت: در حال حاضر لازم است که بر روی آئین نامه اصلاحات لازم صورت بگیرد و تبدیل به قانون شود تا ما بتوانیم به آن عمومیت ببخشید. همچنین در خصوص بیمه بیکاری نیز ما این ایده را مطرح کردیم که اگر کارگر به صورت غیر ارادی بی کار شده باشد، مشمول شرای بیمه بیکاری خواهد بود.
کارفرما نمی‌‌تواند بی دلیل کارگر را اخراج کند. اگر قبل از اتمام دوره چهارساله، کارفرما قصد اخراج کارگر را داشته باشد، او می‌تواند به مراجع حل اختلاف مراجعه کرده ومشکل را از بین ببرد. با تایید یا رد مراجع حل اختلاف است که تصمیم مشخص در این زمینه گرفته می‌شود.
باقری گفت: شورای عالی کار ساختاری ۳ جانبه دارد. در واقع این بهترین محل برای بررسی مسائل محتف مربوط به کارگران است. با این حال کارگران همواره حق و اعتراض دارند. اکنون ما جلساتی طولانی را در این راستا برگزار کرده‌ایم. در همه قوانین مربوط به دستمزد، هزینه‌های زندگی مطرح شده و دستمزد با هدف پوشش این هزینه‌ها تعیین می‌شود. ما همواره پای میز مذاکرات بوده و هستیم و رضایت جامعه هدف خود را مهم می‌دانیم.
رعیتی فرد اظهار کرد: در دنیا شیوه‌های تعیین دستمزد متفاوت است. یکی از این شیوه‌ها توافق بین اتحادیه کارگری و کارفرمایان، و شیوه دیگر شیوه چانه‌زنی و سه‌جانبه است. از سال ۶۹، شورای عالی کار به صورت سه‌جانبه برای حقوق و دستمزد تصمیم‌گیری کرده است. تصمیمات به گونه‌ای هستند که کارگران، کارفرمایان و به طور کلی همه ارکان کار بتوانند برای آینده خود تصمیم‌گیری کنند.
تهران بیست به تهیه کنندگی مجتبی احمدی شنبه تا پنجشنبه ساعت ۲۰:۰۰ از شبکه تهران روی آنتن می‌رود.
علاقه‌مندان می‌توانند برای دریافت اطلاعات بیشتر، مشاهده ویدیوهای برگزیده برنامه و استفاده از تصاویر استیج و پشت صحنه به شبکه‌های اجتماعی به آدرس @tehran20_tv5 مراجعه کنند.
منبع: https://tv5.ir/program/420831
